En 2023 les femmes ne sont toujours pas traitées de manière équitable avec les hommes, notamment dans le monde du travail. Cela fait, à l’échelle de l’Histoire, peu d’années qu’elles occupent des postes à « responsabilités », et il y a moins de femmes leaders, moins de patronnes, moins de femmes managers ou dirigeantes, que d’hommes.
On a régulièrement encouragé les femmes à être plus douces, polies, gentilles et effacées que leurs collègues masculins en entreprise. Mais cette volonté a souvent donné des femmes qui n’osent pas exprimer pas leurs idées, s’imposer face à des avis contraires ou affirmer leur leadership.
Notre formation « Développer sa posture managériale » est justement là pour faire prendre conscience aux femmes de leur capacité à manager et à les aider à s’épanouir dans le rôle de manager d’équipe.
Les objectifs de notre formation :
- Découvrir le rôle, les missions et les qualités attendues du manager
- Construire le cadre et les règles de fonctionnement d’une équipe
- Apprendre à utiliser les facteurs de motivation et d’engagement d’une équipe dans l’animation des premiers rituels managériaux
